Actualités
Nos événements, nos retours d’expériences…
Retour sur notre première Université d’été
Ce vendredi 2 septembre 2022, nous avons profité de la fin de l'été et de l'énergie de la rentrée pour réunir notre écosystème Terreaux Culturels. Nous avons choisi d'inviter nos praticiens pour un moment d'approfondissement, et en avons profité pour créer de...
Formation “Terreaux Culturels” septembre 2022
MAJ du 30/08/2022 : DECALAGE ! La formation d'automne démarrera non plus le 30 septembre mais le 14 octobre ! Voir la plaquette mise à jour. Nous avons le plaisir de vous annoncer une nouvelle promotion de notre formation à la rentrée de septembre 2022, toujours en...
Rencontre des praticiens Evernia
Ce mardi 17 mai 2022, les praticiens de la communauté Evernia se sont réunis aux Compagnons des Saisons à Villeneuve d'Ascq pour un moment d'échange, d'apprentissage et de convivialité. Au programme de cette soirée placée sous le signe de la convivialité : Temps...
Les Terreaux Culturels®
Une approche pour comprendre la culture de votre entreprise, y faire réussir ses projets, avec un business durable et des collaborateurs épanouis.
Une carte de lecture de la culture de son organisation, fruit de plus de 25 ans de recherche, par André Robitaille
Mieux comprendre son organisation
Cartographier sa feuille de route (équipe, actions, projets...)
identifier les bons leviers d'action
Agir en cohérence dans la durée
Accélérer, Amplifier, Performer
Gagnez en performance, en objectivité et en cohérence
Ils témoignent…
“Une petite lumière s’est allumée dans ma tête : ah, c’est pour ça… C’est pour ça qu’on n’arrive pas toujours à communiquer entre nous, qu’on peut parfois se sentir en décalage avec sa propre organisation, ou que quelque chose dans lequel pourtant on croit énormément, n’arrive pas à passer, parce que le discours que l’on tient n’est pas approprié au Terreau Culturel® de l’interlocuteur.”
“ Pour moi qui étais dans une entreprise en contexte de fusion, j’ai pu identifier les différences entre chacune des entités grâce aux Terreaux Culturels® et repérer quels allaient être les points d’attention. Je les ai partagés avec les dirigeants de mon périmètre et nous avons pu travailler ensemble sur la description du futur souhaitable.“